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Plan Emprendedor

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 300
Deducible: Sin deducible!
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre*
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,516+IVA por trabajador mensual

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Bupa Seguros
Bupa
Plan Pyme 70

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 350
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,584+IVA por trabajador mensual

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Consorcio Seguros
Consorcio
Plan Verde

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 300
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre*
Trabajadores: mínimo 30

Desde: UF 0,374+IVA por trabajador mensual

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Zurich Seguros
Zurich
Plan Full 70%

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 400
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 1,006+IVA por trabajador mensual

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MetLife Seguros
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Plan PRB70

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 70%
Tope Salud: UF 300
Deducible: Sin deducible!
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si Cubre
Trabajadores: mínimo 8

Desde: UF 0,504+IVA por trabajador mensual

Cotiza Seguro MetLife
Consorcio Seguros
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Plan Amarillo

Cobertura Salud : 80%
Cobertura Dental: 70%
Tope Salud: UF 400
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias:  Si cubre*
Trabajadores: mínimo 30

Desde: UF 0,417+IVA por trabajador mensual

Cotiza Consorcio
Bice Vida
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Plan Premium

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 300
Deducible: UF 0,7
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,585+IVA por trabajador mensual

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VidaCámara
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Plan 70

Cobertura Salud : 70%
Cobertura Dental: 40%
Tope Salud: UF 350
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre*
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,940+IVA por trabajador mensual

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Bice Vida
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Plan Elite 80

Cobertura Salud : 80%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 500
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre
Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,902+IVA por trabajador mensual

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MetLife Seguros
MetLife
Plan PRB80

Cobertura Salud : 80%
Cobertura Dental: 80%
Tope Salud: UF 300
Deducible: Sin deducible!
Prestadores: libre elección
Preexistencias: Si cubre
Trabajadores: mínimo 8

Desde: UF 0,504+IVA por trabajador mensual

Cotiza Seguro MetLife
Zurich Seguros
Zurich
Plan Full 80

Cobertura Salud : 80%
Cobertura Dental: 50%
Tope Salud: UF 400
Deducible: UF 0,5
Prestadores: libre elección
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Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 1,164+IVA por trabajador mensual

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GEA Salud
Plan GEA

Cobertura Salud : 100% solo ambulatorio
Cobertura Dental: Solo urgencia
Tope Salud: 4 atenciones
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Trabajadores: mínimo 5

Desde: UF 0,333+IVA por trabajador mensual

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Zurich Seguros
Plan Full 80
Cobertura Salud : 80% Cobertura Dental: 50% Tope Salud: UF 400 Deducible: UF 0,5 Prestadores: libre elección Preexistencias: Si Cubre Trabajadores: mínimo 5


Desde:UF 1,164+IVA por trabajador mensual

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Primeros pasos
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Cobertura Salud : 80% Cobertura Dental: 50% Tope Salud: UF 400 Deducible: UF 0,5 Prestadores: libre elección Preexistencias: Si Cubre Trabajadores: mínimo 5


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Primeros pasos

Ventajas

Reembolso y bonificación
fácil, accesible y en línea

Libre elección
de prestadores

Planes con
70% y 80% de reembolso

Características

Reembolso Fácil

  • ¡Completamente en línea! Vía APP o Web, se solicita subiendo una foto de gastos médicos.
  • Reembolsa gastos médicos y dentales.
  • Reembolso y bonificación en fácil, accesible y en línea.
  • Libre elección de dónde atenderte.
  • Cobertura de preexistencias.

Acompañamos a tus trabajadores

  • Ayudamos con la gestión y pago de cuentas hospitalarias.
  • Orientamos a tu equipo
  • Asesoramos de forma personalizada casos complejos y gastos de salud de alto monto.
  • Orientamos y acompañamos en el uso del seguro.

Seguro Complementario de Salud para PYMES

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Servicio Garantizado

Más de 15 años entregando seguros de salud a empresas.
Más de 220 empresas medianas y pequeñas confían en nosotros.

Preguntas Frecuentes

Todo lo que quieres saber

Prestaciones y Cobertura

Los seguros complementarios de salud, reembolsan una parte de los copagos de Isapre o Fonasa, de los gastos médicos.

Los seguros de salud colectivos son un apoyo económico para tus trabajadores frente a problemas de salud. Son un beneficio altamente valorado y ayudan a la retención y fidelización de tus trabajadores.

Más información en: https://probenefit.cl/blog/ventajas-competitivas-seguro-salud/

El seguro lo contratas con la aseguradora y es intermediado por Probenefit. No tiene costos adicionales, sin embargo, tiene muchas ventajas para ti y tu empresa:

  • Logramos mejores condiciones de precio y/o cobertura.
  • Tendrás un asesor que te ayudará en todo momento con tu seguro.
  • Te acompañamos y representamos ante la aseguradora.
  • Asesoramos a tus trabajadores en el uso del seguro.
  • Buscamos las mejores oportunidades entre todas las aseguradoras, ahorrandote tiempo y dinero.
  • Te atenderá una persona, no un chatbot!

Descubre todas las ventajas aquí:  https://probenefit.cl/blog/como-ayuda-corredor-seguros/

A simple vista la mayoría de los planes se ven muy similares, pero si los revisas en detalle, son muy diferentes. Te asesoraremos sin costo para que elijas el mejor.
Algunos tips para poner atención:

  • El deducible es importante, es un costo adicional. Mientras menor es el deducible, mejor.
  • Prestadores: a igualdad de coberturas, siempre será mejor tener la libertad de elegir el prestador y no quedar restringido solo a algunos. ¡Libre elección !
  • Los topes!! si, los planes siempre tienen algún tope. Pero algunos tienen demasiados. El tope es un límite, es decir un monto máximo que reembolsará la aseguradora, por lo tanto mientras mayor sea, mejor, y si no tiene topes ¡mucho mejor!
  • Fíjate en la cobertura y topes de exámenes, aquí suele haber topes bajos y los exámenes pueden ser de alto costo.
  • La Bonificación Mínima de Isapre o Fonasa (BMI). Lo habitual es que la aseguradora exxija un 50% de bonificación mínima, pero hay algunas que exigen más!

Más consejos en este artículo de nuestro blog: https://probenefit.cl/blog/guia-contratar-seguro-pyme/

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