Focaliza los recursos y aumenta la
satisfacción y motivación de tus equipos
Mayor calidad de vida y bienestar laboral.
Diagnóstico y
Plan de Bienestar
Beneficios Principales
Mejora los niveles
de satisfacción laboral
Uso eficiente y focalizado
de los recursos
Información confiable
de la realidad de los trabajadores
Para qué sirve
Conoce las necesidades de los colaboradores
Focaliza los recursos donde realmente importan
Aumenta la satisfacción y motivación de los equipos de trabajo.
Características
Diagnóstico y Plan de Beneficios para Empleados
Conectar con las necesidades de los colaboradores es clave para establecer los beneficios adecuados y/o potenciar los actuales. Esto nos permite brindarles un apoyo efectivo y crear un ambiente laboral donde se sientan valorados y respaldados.
- Incorpora la opinión de los trabajadores en el diseño de políticas de beneficios.
- Descubre hallazgos importantes de abordar y focaliza los recursos para desarrollar un plan de trabajo basado en sus inquietudes y principales necesidades.
¿Qué obtienes con un diagnóstico social?
Levantamiento de información, la cual nos permite saber la situación de los empleados en las diferentes dimensiones que afectan su vida diaria, tales como acceso a sistemas de salud, relaciones familiares, situación financiera, acceso a beneficios, entre otros
Análisis experto de los resultados del estudio y entrega de un informe el cual además incluye sugerencias concretas basadas en nuestro algoritmo de soluciones de bienestar para colaboradores.
Servicio Garantizado
Entregamos soluciones de bienestar a más de 50.000
trabajadores anualmente, de Arica a Punta Arenas.
Preguntas Frecuentes
Todo lo que quieres saber
Prestaciones y Cobertura
Sí, no importa el tamaño de la empresa ni el número de trabajadores, siempre es posible aplicar un diagnóstico.
Sí, nosotros te recomendamos un plan de acción, el cual puedes desarrollar con o sin nuestro apoyo.
Las preguntas que se hacen a los colaboradores son para conocer más y mejor su realidad social, por lo que incluye preguntas de carácter demográfico, situación de salud de él y su grupo familiar, situación habitacional, situación financiera, entre otras.
Levantamiento de información, la cual nos permite saber la situación de los empleados en las diferentes dimensiones que afectan su vida diaria, tales como acceso a sistemas de salud, relaciones familiares, situación financiera, acceso a beneficios, entre otros
Análisis experto de los resultados del estudio y entrega de un informe el cual además incluye sugerencias concretas basadas en nuestro algoritmo de soluciones de bienestar para colaboradores.
