Sí, no importa el tamaño de la empresa ni el número de trabajadores, siempre es posible aplicar un diagnóstico.

Sí, nosotros te recomendamos un plan de acción, el cual puedes desarrollar con o sin nuestro apoyo.

Las preguntas que se hacen a los colaboradores son para conocer más y mejor su realidad social, por lo que incluye preguntas de carácter demográfico, situación de salud de él y su grupo familiar, situación habitacional, situación financiera, entre otras.

Levantamiento de información, la cual nos permite saber la situación de los empleados en las diferentes dimensiones que afectan su vida diaria, tales como acceso a sistemas de salud, relaciones familiares, situación financiera, acceso a beneficios, entre otros

Análisis experto de los resultados del estudio y entrega de un informe el cual además incluye sugerencias concretas basadas en nuestro algoritmo de soluciones de bienestar para colaboradores.