Conectar con las necesidades de los colaboradores es clave para establecer los beneficios adecuados y/o potenciar los actuales. Esto nos permite brindarles un apoyo efectivo y crear un ambiente laboral donde se sientan valorados y respaldados.
Incorpora la opinión de los trabajadores en el diseño de políticas de beneficios.
Descubre hallazgos importantes de abordar y focaliza los recursos para desarrollar un plan de trabajo basado en sus inquietudes y principales necesidades.
Levantamiento de información, la cual nos permite saber la situación de los empleados en las diferentes dimensiones que afectan su vida diaria, tales como acceso a sistemas de salud, relaciones familiares, situación financiera, acceso a beneficios, entre otros
Análisis experto de los resultados del estudio y entrega de un informe el cual además incluye sugerencias concretas basadas en nuestro algoritmo de soluciones de bienestar para colaboradores.