Cuáles son los seguros para guardias y empresas de seguridad privada en Chile

Entre los seguros para guardias y empresas de seguridad privada en Chile encontramos los necesarios para cumplir con las leyes vigentes obligatorias, como el seguro de vida exigido por la Ley N° 21.659. Y a la vez, los que el mercado ha levantado como alternativas para ampliar la protección en función de los desafíos que implica la profesionalización y crecimiento del sector.

Las y los guardias juegan un papel fundamental en la protección de bienes y personas. Al realizar labores que conllevan riesgos obvios, el Estado ha levantado una serie de regulaciones que establecen los requisitos para ellos y para los negocios que ofrecen este servicio, bajo la supervisión de la Subsecretaría de Prevención del Delito y la fiscalización de Carabineros.

Ya seas una persona con interés en este rubro o una empresa que está buscando no sólo ajustarse a la norma, sino que también ampliar la calidad de su servicio, sigue leyendo este artículo y entérate de las características y obligaciones para servicios de seguridad, los seguros disponibles, a quiénes cubre y por qué son importantes.

Diferencia entre vigilante privado y guardia de seguridad

Antes de seguir avanzando es importante comprender la diferencia entre vigilante privado y guardia de seguridad en Chile. Si bien popularmente se entienden como sinónimos, en la práctica representan labores y obligaciones distintas según la nueva normativa.

En primer lugar, los vigilantes privados están autorizados a portar armas, por lo que deben cumplir con requisitos de idoneidad cívica, física y psicológica más estrictos. Deben cumplir con formación específica y ser mayores de 18 años. Así, se desempeñan en labores de resguardo a instituciones críticas como pueden ser bancos, transporte de valores o empresas de servicios básicos.

Por otro lado están los guardias de seguridad, porteros, nocheros y rondines. Al no estar autorizados para el uso de armas, sus cursos de capacitación son diferentes. Pueden ejercer desde los 18 años y se desempeñan en labores más cotidianas como edificios residenciales, centros comerciales o cualquier lugar que lo requiera.

De esta forma, las empresas dedicadas a brindar servicios en seguridad privada están mayormente extendidas al rubro de los guardias. Así, los negocios y las ofertas laborales disponibles crecen, apuntando a cubrir las exigencias de un mercado cada vez más solicitado y regulado por la Ley de Seguridad Privada.

Cuáles son los requisitos para ser guardia de seguridad 

La normativa chilena establece una serie de requisitos regulados y fiscalizados técnicamente por Carabineros de Chile (OS-10). Los principales requisitos para acreditarse como guardia son:

• Ser mayor de edad (18 años).
• Condiciones físicas y psíquicas compatibles con la labor.
• Enseñanza media completa o su equivalente.
• No haber sido condenado por crimen o simple delito, ni tener antecedentes por violencia intrafamiliar.
• Manejar idioma castellano.
• Curso de formación o perfeccionamiento aprobado.
• Contrato de trabajo.
• Seguro de vida contratado por el empleador bajo la Ley N° 21.659.

Qué establece la Ley N° 21.659 sobre servicios de seguridad

La Ley N° 21.659 y su reglamento (Decreto 209) reemplazan las normativas anteriores (como el DS 93) para modernizar el sector.

Un punto clave es la obligación de los empleadores respecto a sus trabajadores de seguridad. La ley indica que quienes brinden personalmente seguridad o protección a bienes o personas tendrán la calidad de trabajadores y les serán aplicables las disposiciones del Código del Trabajo.

Respecto a los seguros, el cambio más importante es que los empleadores deben contratar un seguro de vida en favor de cada uno de estos trabajadores, cuyo monto no podrá ser inferior al equivalente de 132 Unidades de Fomento (UF). Del mismo modo, las empresas deben mantener informada a la autoridad sobre los lugares exactos donde presta servicios su personal.

De esta forma, las aseguradoras ofrecen el seguro de vida obligatorio para guardias, nocheros, porteros y conserjes, cubriendo los riesgos a los que se exponen en su jornada laboral.

Qué tipo de riesgo laboral tiene una empresa de seguridad privada

Las empresasy los guardias de seguridad privados se enfrentan a una serie de riesgos laborales:

a) Riesgos de seguridad personal: Enfrentamientos, robos o agresiones físicas que pueden derivar en lesiones o la muerte.

b) Riesgos laborales: Problemas de salud por condiciones ergonómicas o padecimientos en salud mental debido al estrés de los turnos.

c) Riesgos de responsabilidad civil: Demandas por daños a terceros durante un procedimiento o por negligencia.

Por qué es importante contratar un seguro para guardias de seguridad

La contratación de seguros es esencial para:

a) Protección del personal: El seguro de vida y accidentes cubre al personal en caso de fallecimiento o invalidez con motivo de sus funciones.

b) Cobertura ante daños a terceros: Los seguros de responsabilidad civil protegen a la empresa ante demandas.

c) Cumplimiento legal: La Ley N° 21.659 exige el seguro de vida. El incumplimiento puede resultar en multas graves y la pérdida de la autorización para funcionar.

d) Respaldo a la empresa: Mejora la imagen frente a los clientes ante un mercado consciente de la nueva normativa.

Qué seguros para guardias hay en Chile

En Chile, existen principalmente tres tipos de seguros para este rubro:

a) Seguro de accidentes personales: Cubre gastos médicos e indemnizaciones por invalidez tras accidentes en funciones.

b) Seguro de responsabilidad civil: Cubre daños materiales o corporales a terceros.

c) Seguro de Vida Ley 21.659: Este seguro obligatorio debe cubrir al menos UF 132 como indemnización para los beneficiarios del guardia en caso de muerte o invalidez total con motivo de sus labores.

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Finalmente, la invitación siempre será cotizar activamente para encontrar la mejor alternativa. Para ello siempre es recomendable conocer la mayor cantidad de información de fuentes confiables y buscar la asesoría experta de empresas sólidas.

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