Seguimiento de Licencias Médicas
Un complemento esencial
en la estrategia de recursos humanos.
Mayor calidad de vida y bienestar laboral
Beneficios Principales
Permite reprogramar
la organización del trabajo
Información confiable
sobre la situación que está viviendo el colaborador.
Potencia el sentido de identidad
y pertenencia
Facilita la
reintegración laboral
Promueve una mayor
lealtad y compromiso
Para qué sirve
Mantener actualizado al colaborador sobre novedades y beneficios de la empresa
Orientar y abordar problemas relativos a su situación de enfermedad
Entregar asistencia en la transición de regreso al trabajo facilitando la reintegración exitosa.
Características
Qué obtienes:
- Entrevista
Entrevista y completa asesoría al colaborador ante las inquietudes presentadas por su situación de enfermedad (trámites previsionales, pago de licencias médicas, rechazos, etc). Levantamiento de problemáticas que le afectan, análisis de opciones de retorno laboral en el corto o mediano plazo, entrega de información de la empresa sobre temas pertinentes y más.
- Informe
Completo informe sobre la situación que afecta al colaborador. Además, entregamos una reportería mensual con los casos abordados, sugerencias y recomendaciones en función de las situaciones observadas.
- Apoyo al retorno laboral
Coordinación con jefaturas y el colaborador a fin de definir condiciones que faciliten su reincorporación al trabajo.
Seguimiento de
Licencias Médicas
Servicio Garantizado
y 21.200 acompañamientos de casos COVID en 2022
Preguntas Frecuentes
Todo lo que quieres saber
La Asistente Social contactará a los colaboradores que la empresa le indique que debe contactar.
Nuestras Asistentes Sociales contactan al colaborador manifestándole el interés genuino de la empresa por saber sobre su estado de salud y de orientarlo en temas de salud previsional, familiar o económico, por lo que en general se siente acogido.
Nosotros no intervenimos en temas laborales, lo cual se le hace saber al entrevistado.
Todas las entrevistas realizadas son con el consentimiento expreso del colaborador, y en ningún caso se abordarán temas que él no quiera compartir.
La Asistente Social es un profesional que permanentemente está abordando temas confidenciales con los trabajadores. Usted como empleador, no tendrá conocimiento de los temas confidenciales que relate el colaborador, con excepción de aquellos que él autorice.
